各位媒體朋友：

上午好！歡迎參加人力資源社會保障部2025年二季度例行新聞發(fā)布會。先自我介紹一下，我是人力資源社會保障部政策研究司司長，也是新任新聞發(fā)言人崔鵬程。很高興與大家見面，為大家服務(wù)。

今天，我們邀請人力資源流動管理司司長張文淼先生、就業(yè)促進司副司長陳勇嘉先生、職業(yè)能力建設(shè)司副司長王曉君女士、社會保險事業(yè)管理中心副主任劉睦平女士參加發(fā)布會，并回答大家的提問。

2025-07-22 10:00:46

按照慣例，我先向大家通報上半年人力資源社會保障工作進展情況。今年以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強領(lǐng)導(dǎo)下，各級人社部門認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，擔當作為、改革創(chuàng)新，推動各項工作取得積極進展。

一是就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。上半年，全國城鎮(zhèn)新增就業(yè)695萬人，完成全年目標任務(wù)的58%。6月份全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率為5.0%，與去年同期持平。面對復(fù)雜多變的外部環(huán)境和艱巨繁重的就業(yè)任務(wù)，主要從四個方面聚焦發(fā)力。聚焦支持企業(yè)發(fā)展，政策助力穩(wěn)崗擴崗。國辦印發(fā)進一步加大穩(wěn)就業(yè)政策支持力度的通知，著力穩(wěn)就業(yè)、穩(wěn)企業(yè)、穩(wěn)市場、穩(wěn)預(yù)期。多渠道挖潛擴容崗位，金融助企力度加大，一次性擴崗補助、國企一次性增人增資等延續(xù)實施，一系列支持政策加快落實落地。從失業(yè)保險來看，上半年，降費率為企業(yè)減少用工成本超過900億元，向參保企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗資金62億元，支持培訓(xùn)等促就業(yè)支出113億元。聚焦高校畢業(yè)生等重點群體，進一步加大就業(yè)支持保障力度。印發(fā)新一輪青年就業(yè)政策措施，組織公共就業(yè)服務(wù)進校園，提早啟動高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動。當前，正是高校畢業(yè)生離校就業(yè)季。我們將會同有關(guān)方面推進政策落實、服務(wù)提效，促進畢業(yè)生更好就業(yè)。積極開展農(nóng)民工穩(wěn)崗就業(yè)專項行動，加強輸入輸出地信息銜接，穩(wěn)定務(wù)工規(guī)模。聚焦勞動者能力提升，增強職業(yè)技能培訓(xùn)針對性實效性。制定開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動的指導(dǎo)意見，以“技能照亮前程”三年培訓(xùn)行動為牽引，統(tǒng)籌各類培訓(xùn)資源，實施差異化補貼支持，推動培訓(xùn)和就業(yè)增收更好掛鉤，滿足新質(zhì)生產(chǎn)力培育、急需用工行業(yè)和“一老一小”等民生需求。聚焦人力資源供需對接，提升就業(yè)公共服務(wù)水平。進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，推動就業(yè)公共服務(wù)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職清單。接續(xù)開展春風(fēng)行動、百日千萬招聘專項行動等活動，組織人力資源服務(wù)機構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)。

二是社保制度改革持續(xù)深化。截至6月底，全國基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別為10.71億人、2.45億人、3億人。上半年三項社會保險基金總收入4.53萬億元、總支出3.89萬億元，6月底累計結(jié)余9.83萬億元，基金運行總體平穩(wěn)。延遲法定退休年齡改革平穩(wěn)實施，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌穩(wěn)步推進，新就業(yè)形態(tài)人員職業(yè)傷害保障試點范圍擴大，截至6月底，試點省份累計參保1234萬人。穩(wěn)步做好社保待遇調(diào)整工作。退休人員基本養(yǎng)老金水平進一步提升，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準調(diào)整工作扎實推進。持續(xù)加強社保基金管理。組織開展社?；鸸芾盱柟烫嵘袆?，進一步加大對欺詐騙保行為的打擊力度。推動有關(guān)地方認真抓好審計發(fā)現(xiàn)問題整改，持續(xù)健全社?；鸢踩O(jiān)管體系，強化日常監(jiān)管，保持高壓態(tài)勢。

三是技術(shù)技能人才隊伍建設(shè)不斷加強。啟動第三屆全國博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，扎實做好留學(xué)人才回國服務(wù)、數(shù)字人才培育等工作。支持企業(yè)牽頭打造產(chǎn)教評技能生態(tài)鏈，推進技工院校產(chǎn)教融合。深入實施“新八級工”職業(yè)技能等級制度，上半年評聘首席技師、特級技師1600余人。發(fā)布17個新職業(yè)、42個新工種。

四是勞動關(guān)系總體保持和諧穩(wěn)定。持續(xù)推進新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障，印發(fā)勞務(wù)派遣單位等級評價指南，指導(dǎo)各地合理調(diào)整最低工資標準，加大技能人才薪酬分配激勵。加強勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案指導(dǎo)。持續(xù)鞏固治理欠薪成果，深入開展清理整頓人力資源市場秩序?qū)ｍ椥袆印?

五是深化拓展“高效辦成一件事”。我們會同相關(guān)部門積極推動個人創(chuàng)業(yè)、外國人來華工作、退休“一件事”辦理，推進“一表申報、一窗受理、一網(wǎng)通辦”。加快推進數(shù)字人社建設(shè)，加強人工智能技術(shù)在人社領(lǐng)域的創(chuàng)新應(yīng)用。

具體的工作進展情況已發(fā)給大家，電子版也上傳到人社部網(wǎng)站，大家可以進一步查詢了解。

下面進入答問環(huán)節(jié)，提問前，請通報一下所在的新聞機構(gòu)。現(xiàn)在開始提問。

2025-07-22 10:07:29

非常感謝這位記者朋友的提問，謝謝你對人力資源服務(wù)業(yè)的關(guān)心。人力資源服務(wù)業(yè)是生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)的重要門類，主要是為勞動者就業(yè)和職業(yè)發(fā)展、用人單位招聘和人力資源管理提供專業(yè)化服務(wù)的。截至去年底，全國共有各類人力資源服務(wù)機構(gòu)7.4萬家，年均服務(wù)用人單位超過5000萬家次，其中制造業(yè)企業(yè)占4成，民營企業(yè)占7成。

制造業(yè)是國民經(jīng)濟的重要支柱，是吸納就業(yè)和開發(fā)人力資源的重要領(lǐng)域。我們會同有關(guān)部門組織開展了人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點工作，就是要發(fā)揮人力資源服務(wù)的專業(yè)優(yōu)勢，促進制造業(yè)領(lǐng)域人力資源開發(fā)利用和高質(zhì)量充分就業(yè)，為制造業(yè)高端化、智能化、綠色化發(fā)展提供充分的人力資源支撐。主要考慮是，在30個左右具備條件的城市先行先試，用3年時間，努力推動實現(xiàn)融合發(fā)展機制創(chuàng)新、政策創(chuàng)新、平臺創(chuàng)新、模式創(chuàng)新，形成人力資源與實體經(jīng)濟協(xié)同高效的發(fā)展格局。

剛才，這位記者朋友提到的制造業(yè)企業(yè)“招人難”、“留人難”問題，這也是本次試點工作要重點破解的難題。我們將鼓勵試點城市在以下三個方面進行探索。

一是打造招聘用工聯(lián)合體，提高用工保障水平。支持人力資源服務(wù)機構(gòu)聯(lián)合制造企業(yè)、產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)和產(chǎn)業(yè)組織，建設(shè)招聘用工聯(lián)合體，提高人力資源利用效率，滿足制造企業(yè)“季節(jié)性”“潮汐式”的用工需求。探索建設(shè)跨企業(yè)培訓(xùn)中心，促進勞動者素質(zhì)和技能提升，滿足制造企業(yè)轉(zhuǎn)型升級對技能人才的需要。

二是打造制造業(yè)人力資源專業(yè)服務(wù)機構(gòu)，提高人力資源供需對接水平。培育面向制造業(yè)人員招聘和管理的專業(yè)化、高水平人力資源服務(wù)機構(gòu)，支持利用人工智能等新技術(shù)研發(fā)招聘大模型、智能面試、虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)等產(chǎn)品，幫助制造企業(yè)快速獲取各類人才，提高人崗匹配效率。

三是打造常設(shè)性制造業(yè)招聘專區(qū)，提高人力資源綜合服務(wù)水平。推動人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園與制造企業(yè)、工業(yè)園區(qū)加強合作，提供高效的就業(yè)、社保、人力資源流動、勞動關(guān)系等公共服務(wù)，幫助制造企業(yè)“一站式”解決招人用人需求。

下一步，我們將扎實推進人力資源服務(wù)業(yè)與制造業(yè)融合發(fā)展試點，采取更多務(wù)實舉措助力制造企業(yè)破解“招人難”、“留人難”問題。同時，進一步深化人力資源市場管理改革，對融合發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式實施包容審慎監(jiān)管，創(chuàng)新監(jiān)管手段和方式，探索建立制造業(yè)人力資源服務(wù)標準體系，確保穩(wěn)妥有序推進試點工作。

謝謝。

2025-07-22 10:17:05

好的，謝謝你的關(guān)注。開展職業(yè)技能培訓(xùn)，可以幫助勞動者提升技能，有技能、好就業(yè)、就好業(yè)，也是開發(fā)利用人力資源、滿足經(jīng)濟社會發(fā)展需要的重要舉措。為貫徹落實黨中央、國務(wù)院決策部署，近期國務(wù)院就業(yè)促進和勞動保護工作領(lǐng)導(dǎo)小組印發(fā)關(guān)于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動的指導(dǎo)意見，明確從今年至2027年底，以深入實施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，高質(zhì)量開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)。意見主要突出四個方面：

一是突出需求導(dǎo)向。圍繞增加制造業(yè)、服務(wù)業(yè)緊缺技能人才供給，聚焦先進制造、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟、交通運輸、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、生活服務(wù)等領(lǐng)域，開展分行業(yè)、分領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn)。前期，我們已會同有關(guān)部門先后出臺了數(shù)字人才、養(yǎng)老服務(wù)、家政服務(wù)、長期照護等專項培訓(xùn)文件，接下來將繼續(xù)支持或會同其他行業(yè)部門出臺專項培訓(xùn)計劃，加強行業(yè)緊缺技能人才培訓(xùn)供給。

二是突出重點群體。針對高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、企業(yè)職工等群體不同特點，提供針對性技能培訓(xùn)服務(wù)。目前，我們已會同有關(guān)部門先后出臺了加強農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)、推動技能強企、做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)相關(guān)政策文件，不斷增強培訓(xùn)的針對性。接下來，我們將抓好政策落實，同時根據(jù)形勢需要，完善新的政策舉措。

三是突出市場主體。通過政策支持、服務(wù)保障等多種手段，充分發(fā)揮企業(yè)、院校、培訓(xùn)機構(gòu)等各類主體作用，突出市場的主體性、靈活性、多元性特點，為大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作提供支撐。

四是突出培訓(xùn)質(zhì)量。推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價+就業(yè)服務(wù)”的項目化培訓(xùn)模式，圍繞實際的技能需求和勞動者就業(yè)真實意愿，“量體裁衣”開展培訓(xùn)。精心遴選培訓(xùn)機構(gòu)，規(guī)范培訓(xùn)內(nèi)容，加強質(zhì)量評估。鼓勵支持培訓(xùn)后參加技能等級評價，獲取職業(yè)技能等級證書，提升就業(yè)競爭力。將就業(yè)服務(wù)貫穿培訓(xùn)評價全過程，推動培訓(xùn)和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。

下一步，我們將健全人社部牽頭、各行業(yè)主管部門積極參與、省級統(tǒng)籌實施的工作機制，統(tǒng)籌用好各類資金資源，加強培訓(xùn)資源供給和機構(gòu)管理，分行業(yè)領(lǐng)域?qū)嵤ｍ椗嘤?xùn)計劃，及時總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法。同時，鼓勵各地積極探索適合本地的培訓(xùn)模式，進一步強化培訓(xùn)政策、資金、人員保障，不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量和層次，確保職業(yè)技能提升培訓(xùn)行動規(guī)模大、質(zhì)量高、成效好。謝謝。

2025-07-22 10:20:07

謝謝您對就業(yè)工作的支持和關(guān)心。高校畢業(yè)生等青年就業(yè)工作，關(guān)系民生福祉、經(jīng)濟發(fā)展和國家的未來。黨中央、國務(wù)院高度重視，習(xí)近平總書記作出一系列重要指示批示。人力資源社會保障部堅決貫徹落實，始終把促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)作為重中之重，進一步加大政策支持、服務(wù)助力、精準幫扶，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。

目前，2025屆高校畢業(yè)生已經(jīng)離校，其中還有一些人正在尋找合適的工作。為更好地幫助他們，我們組織各地人社部門開展就業(yè)服務(wù)攻堅行動，集中資源力量，對未就業(yè)畢業(yè)生、登記失業(yè)青年等進行全力幫扶。重點是做好“五個集中”：

一是集中亮出服務(wù)清單。組織各地人社部門，運用各種渠道，宣傳亮出“五個清單”，包括政策清單、服務(wù)項目清單、服務(wù)機構(gòu)目錄清單、求助途徑清單、招聘渠道清單。目前，各省普遍面向畢業(yè)生發(fā)出就業(yè)服務(wù)公開信，人社部在全國層面開放了求職登記小程序。

二是集中開展精準幫扶。各地人社部門將對登記求職的未就業(yè)畢業(yè)生，建立實名臺賬，主動聯(lián)系、了解求職意向和服務(wù)需求，提供“1131”服務(wù)，也就是至少1次政策宣介、1次職業(yè)指導(dǎo)、3次崗位推介、1次技能培訓(xùn)或就業(yè)見習(xí)的機會。

三是集中推送崗位信息。密集舉辦百日千萬招聘、全國城市聯(lián)合招聘、金秋招聘月、國聘行動等系列線上線下招聘活動，為畢業(yè)生提供充足的崗位信息。目前，百日千萬招聘活動已經(jīng)開展招聘8900余場，提供崗位信息458.4萬個。同時，加快推進事業(yè)單位公開招聘，實施“三支一扶”等基層服務(wù)項目，做實公共部門崗位招錄工作。

四是集中組織培訓(xùn)見習(xí)。實施百萬青年職業(yè)技能提升行動，圍繞數(shù)字經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟等領(lǐng)域，精心設(shè)計培訓(xùn)項目，組織新業(yè)態(tài)、新職業(yè)等專項培訓(xùn)。深化百萬見習(xí)崗位募集計劃，重點面向龍頭企業(yè)、科研院所等，開發(fā)一批高質(zhì)量的見習(xí)崗位。推廣求職能力實訓(xùn)營，提供簡歷撰寫、企業(yè)參觀、跟崗鍛煉等活動，增強畢業(yè)生的求職能力。

五是集中開展困難幫扶。聚焦低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾等困難畢業(yè)生和失業(yè)青年，開展結(jié)對幫扶，制定個性化的幫扶方案，做到優(yōu)先推薦崗位、優(yōu)先組織培訓(xùn)見習(xí)、優(yōu)先提供職業(yè)指導(dǎo)。

總之，人社部門將全力以赴，持續(xù)挖掘崗位資源，提供不斷線、有溫度的就業(yè)服務(wù)，促進高校畢業(yè)生等青年早就業(yè)、就好業(yè)。

謝謝。

2025-07-22 10:28:06

感謝您的提問。非常感謝這位記者對優(yōu)化社保經(jīng)辦管理服務(wù)方面工作的關(guān)注。我國建成了世界上最大的社會保障安全網(wǎng)。發(fā)布會開始，發(fā)言人介紹了養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險的參保人數(shù)。每一位參保人都是我們的服務(wù)對象。同時，社會保險關(guān)系到每個人的切身利益，對管理和服務(wù)的精準化、便捷化需求很強烈。可以說，社會保險經(jīng)辦數(shù)字化、服務(wù)智能化是順應(yīng)時代發(fā)展、滿足群眾需要的必然選擇。當今，人工智能技術(shù)的快速發(fā)展，也為我們優(yōu)化社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)帶來了難得的發(fā)展機遇。

近年來，我部組織實施“數(shù)字人社”建設(shè)行動，按照“深化一體化、發(fā)展數(shù)字化、邁向智能化”的總體目標，積極研究前沿技術(shù)，不斷探索人工智能和社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作的結(jié)合，豐富拓展應(yīng)用場景，同時，我們也堅持“適用即最優(yōu)”的原則，推動適用技術(shù)和前沿技術(shù)的“搭配”應(yīng)用。對于政策咨詢等交互服務(wù)的場景，探索提高服務(wù)質(zhì)效；對于待遇審核等標準化程度高的場景，我們聚焦建設(shè)規(guī)則庫和底層的數(shù)據(jù)治理，發(fā)揮好傳統(tǒng)適用技術(shù)的優(yōu)勢。

各地也在積極探索推動人工智能與社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作的融合，創(chuàng)造了不少好經(jīng)驗好做法。主要體現(xiàn)在“4個智”，智導(dǎo)、智辦、智審和智控。

智導(dǎo)就是智能引導(dǎo)，提升服務(wù)水平。通過大語言模型構(gòu)建全天候在線智能客服系統(tǒng)，實現(xiàn)政策精準解讀、業(yè)務(wù)智能引導(dǎo)、問題實時解答。比如，湖北以本省政策知識庫為基礎(chǔ)，打造擬人化服務(wù)終端，提供政策查詢、仿真式咨詢問答和業(yè)務(wù)辦理等交互式服務(wù)，提高了群眾的滿意度和體驗感。

智辦就是智能經(jīng)辦，為的是提高工作效率。運用大模型、大數(shù)據(jù)、生物識別等技術(shù)，優(yōu)化重塑業(yè)務(wù)流程，簡材料、多共享、多協(xié)同，提高了辦事實效，真正實現(xiàn)了“數(shù)據(jù)多跑路、群眾少跑腿”的服務(wù)目標。比如，廣東推出依托“智慧社保機”提供智辦服務(wù)，目前已融合47項辦理類、17項查詢類、33項打印類公共服務(wù)事項，打造了24小時社保服務(wù)大廳，方便群眾自助辦理。

智審就是智能審核，增強管理效能。圍繞重點事項和高頻業(yè)務(wù)，我們引入了“社保數(shù)字員工”，利用AI和流程自動化等技術(shù)預(yù)制校驗規(guī)則，實現(xiàn)精準判斷。代替人工操作，減少了大量重復(fù)性勞動，破解了業(yè)務(wù)量激增與基層人力不足的矛盾。比如，山東實現(xiàn)對工傷保險醫(yī)療費用明細的智能審核，人工智能輔助驗證費用的合理性、審核效率和準確度都大幅提高。

智控就是智能防控，防范社會保險基金風(fēng)險。運用大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)實現(xiàn)全流程、全鏈條智能化風(fēng)險防控，打造基金安全管理縱深防御體系，守護好老百姓的每一分養(yǎng)老錢和保命錢。比如，河南優(yōu)化管控規(guī)則，構(gòu)建智能風(fēng)控閉環(huán)體系，從源頭上提升了基金安全的防護等級，同時，我們推動加強跨部門數(shù)據(jù)比對，不斷豐富規(guī)則庫，常態(tài)化開展疑點數(shù)據(jù)篩查，嚴肅查處侵占挪用、欺詐騙保等違法行為。

下一步，我們將及時跟進人工智能發(fā)展趨勢，突出應(yīng)用導(dǎo)向，建設(shè)全險種、全業(yè)務(wù)、全鏈條的社會保險經(jīng)辦智能化場景，讓人民群眾享受到更好更優(yōu)的公共服務(wù)。謝謝。

2025-07-22 10:35:03

好的，謝謝央視記者的提問?！叭б环觥庇媱潱褪沁x派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)，是人社部會同有關(guān)部門組織實施的一項高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿后，超過八成人員繼續(xù)留在基層，在服務(wù)基層中成長成才、建功立業(yè)。可以說，“三支一扶”計劃在引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立良好的就業(yè)觀、優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、提升基層治理能力等方面發(fā)揮了積極作用。

今年的招募工作已經(jīng)全面啟動，中央財政支持招募3.44萬人，同時各地可結(jié)合實際適當擴大招募規(guī)模。目前，已有30個省份發(fā)布了招募公告，總共發(fā)布了4.09萬個崗位，筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等工作正在有序推進，預(yù)計8月底前全部完成招募工作，9月初全部上崗。與往年相比，今年的“三支一扶”工作有四個特點：

一是突出重點，傾斜支持。繼續(xù)加大對西部地區(qū)、東北地區(qū)支持力度。中央財政補助西部和東北地區(qū)的名額占所有名額的67%。加大對脫貧地區(qū)的支持力度，對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列。對革命老區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等加大傾斜力度，為艱苦邊遠地區(qū)發(fā)展提供人才支撐。

二是拓展崗位，擴大規(guī)模。各地積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，加力服務(wù)崗位挖潛，開發(fā)了農(nóng)技推廣、農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運營管理等崗位。部分省份在中央下達的招募名額基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際擴大了招募規(guī)模。

三是強化培養(yǎng)，提升能力。組織實施能力提升專項計劃，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門加強專業(yè)培訓(xùn)，幫助“三支一扶”人員提升參與基層治理的能力。強化崗位實踐鍛煉，落實傳幫帶機制，擇優(yōu)推薦到重點崗位歷練，鼓勵參與基層重大項目建設(shè)和重點任務(wù)，促進“三支一扶”人員在基層實踐中成長成才。

四是暢通渠道，促進留用。推動各地暢通基層留用渠道，落實機關(guān)事業(yè)單位定向考錄、專項招聘等支持政策。深入挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，加強期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，特別是支持西部、東北地區(qū)用好用足相關(guān)政策，讓更多的服務(wù)期滿人員繼續(xù)扎根基層服務(wù)群眾。

下一步，我們將會同有關(guān)部門扎實做好招募上崗、資金撥付、培養(yǎng)使用、服務(wù)保障等工作，切實推動“三支一扶”計劃落地見效。在此，也歡迎有志到基層干事創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生，關(guān)注各地“三支一扶”計劃招募信息，積極報名參加。謝謝。

2025-07-22 10:41:59

謝謝您的提問。就業(yè)是民生之本，創(chuàng)業(yè)是就業(yè)之源。高校畢業(yè)生等青年是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍，支持他們創(chuàng)業(yè)有利于更好發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)，激發(fā)全社會的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。

今年初，人力資源社會保障部會同有關(guān)部門出臺了健全創(chuàng)業(yè)支持體系提升創(chuàng)業(yè)質(zhì)量的政策文件。圍繞構(gòu)建“創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)活動”四創(chuàng)聯(lián)動的支持體系，優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境，著力為創(chuàng)業(yè)者提供全鏈條的支持和保障。與此同時，我們還結(jié)合高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)特點，積極推廣“科技成果+創(chuàng)業(yè)”"產(chǎn)業(yè)發(fā)展+創(chuàng)業(yè)”“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)”“民生需求+創(chuàng)業(yè)”的特色創(chuàng)業(yè)模式。強化服務(wù)、集聚資源、加強扶持，支持他們發(fā)揮所學(xué)所長，更好實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。具體可以歸納為“五個有”。

一是創(chuàng)業(yè)啟動有資金。加力落實創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策，對符合條件的高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者給予最高30萬元的政府貼息貸款，對小微企業(yè)給予最高400萬元的貸款。對于首次創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生等青年，符合條件的還可以申領(lǐng)一次性創(chuàng)業(yè)補貼。

二是生產(chǎn)經(jīng)營有場地。支持各地圍繞產(chǎn)業(yè)需求，打造創(chuàng)業(yè)孵化生態(tài)圈，統(tǒng)籌創(chuàng)業(yè)孵化載體建設(shè)與產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)，向畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者提供低成本的場地支持。政府投資的創(chuàng)業(yè)載體場地，優(yōu)先向高校畢業(yè)生等重點群體免費提供。

三是提升能力有培訓(xùn)。加大優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)供給，推廣創(chuàng)業(yè)訓(xùn)練營，支持地方開展特色創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，落實培訓(xùn)補貼，讓想創(chuàng)業(yè)的創(chuàng)業(yè)者有得學(xué)、聽得懂、用得上。比如人社部門開展的馬蘭花創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，針對創(chuàng)業(yè)的不同階段、不同業(yè)態(tài)，提供有針對性的培訓(xùn)課程。面向青年群體開展的創(chuàng)業(yè)意識培訓(xùn)，面向初創(chuàng)者開展創(chuàng)辦企業(yè)培訓(xùn)，面向成長期的創(chuàng)業(yè)者開展支持企業(yè)發(fā)展的相關(guān)培訓(xùn)等等。目前，這個項目每年培訓(xùn)近200萬人次。

四是項目發(fā)展有服務(wù)。建設(shè)創(chuàng)業(yè)專家導(dǎo)師團隊，完善基層服務(wù)機制，通過巡回坐診、結(jié)對幫扶等模式，對項目發(fā)展提供跟蹤服務(wù)。建設(shè)覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)點，發(fā)展“家門口”的“創(chuàng)業(yè)陪跑空間”，提供全方位全周期的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

五是資源對接有平臺。定期開展“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)活動。結(jié)合畢業(yè)生等青年群體的需求，組織專場活動，拓展供需對接渠道。舉辦粵港澳大灣區(qū)創(chuàng)業(yè)大賽，設(shè)置五大前沿賽道，粵港澳三地深度聯(lián)動，匯聚優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)資源，為青年人才發(fā)展提供多元化、全周期的創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

我們將著力推進這些支持舉措的落地落實，為高校畢業(yè)生等青年營造良好的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，更好地幫助青年人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。

謝謝。

2025-07-22 10:48:42

好的，謝謝您對新職業(yè)有關(guān)信息的關(guān)注。近年來，隨著新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)快速發(fā)展，新的職業(yè)工種不斷涌現(xiàn)，呈現(xiàn)出加速化的態(tài)勢。為健全符合我國國情的現(xiàn)代職業(yè)分類體系，人力資源社會保障部建立完善新職業(yè)信息發(fā)布制度，及時開展新職業(yè)信息征集發(fā)布，對職業(yè)分類進行動態(tài)調(diào)整。

2024年8月，我們面向社會公開征集新職業(yè)信息。有關(guān)機構(gòu)和單位積極申報，我們組織開展專家評估論證、書面征求有關(guān)部門意見、面向社會公開征求意見，最終遴選確定了17個新職業(yè)、42個新工種信息，調(diào)整變更了9個職業(yè)（工種）信息。目前，相關(guān)信息已經(jīng)上傳到人社部網(wǎng)站。

這次發(fā)布的新職業(yè)和新工種，反映了新質(zhì)生產(chǎn)力創(chuàng)造的就業(yè)新賽道，見證了高品質(zhì)生活催生的就業(yè)新空間。主要特點體現(xiàn)為3個“新”：

一是新技術(shù)驅(qū)動。人工智能、大數(shù)據(jù)等新興技術(shù)的快速發(fā)展和深度應(yīng)用，催生了大量數(shù)字新職業(yè)、新工種。比如，人工智能大模型持續(xù)迭代升級，正在加速賦能千行百業(yè)。此次發(fā)布的生成式人工智能動畫制作員新工種，就是生成式人工智能技術(shù)為動畫制作市場注入人力資源新動能。此次發(fā)布的生成式人工智能系統(tǒng)測試員，還有之前發(fā)布的人工智能訓(xùn)練師、數(shù)字孿生應(yīng)用技術(shù)員、云網(wǎng)智能運維員等，這些都是在新技術(shù)浪潮中應(yīng)運而生的。

二是新業(yè)態(tài)催化。新業(yè)態(tài)的發(fā)展正在深刻重塑就業(yè)市場，催生出一批兼具技術(shù)含量與時代特色的新職業(yè)、新工種。比如，低空經(jīng)濟作為新興產(chǎn)業(yè)，無人機是低空經(jīng)濟領(lǐng)域增長最為顯著的賽道之一。據(jù)有關(guān)方面數(shù)據(jù)，截至2024年底，全行業(yè)無人機擁有者注冊用戶161.9萬個，全行業(yè)注冊無人機共217.7萬架，均比上年底增加了一倍。隨著無人機規(guī)?？焖贁U大、應(yīng)用場景不斷拓展，相關(guān)崗位需求持續(xù)增加。此次發(fā)布的無人機群飛行規(guī)劃員新職業(yè)，主要從事無人機群飛行路線規(guī)劃、飛行計劃與飛行任務(wù)制訂、飛行現(xiàn)場管理等。這些職業(yè)吸引了很多懂技術(shù)、有創(chuàng)意的年輕人。

三是新消費孕育。人們對生活品質(zhì)、健康管理、精神文化、個性化服務(wù)需求日益增長，新消費催生新的職業(yè)。比如，此次發(fā)布的室內(nèi)環(huán)境治理員、睡眠健康管理師、旅拍定制師等新職業(yè)新工種。這些新的職業(yè)和工種扎根不斷變化的消費市場，集中于現(xiàn)代服務(wù)領(lǐng)域，越來越多的從業(yè)者在其中挖掘新機遇，尋找新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)機會。

新職業(yè)和新工種創(chuàng)造出更多高質(zhì)量的就業(yè)崗位，讓勞動者有了更廣闊、更多元的職業(yè)發(fā)展路徑?？偟目?，很多新職業(yè)的崗位需求和人才供給，都在快速增長。但是，一些領(lǐng)域人才缺口依然較大。新職業(yè)發(fā)布后，我部還將會同相關(guān)部門制定職業(yè)標準和評價規(guī)范，加強新職業(yè)培訓(xùn)和評價工作，引導(dǎo)人才培養(yǎng)和市場需求對接、與社會發(fā)展同步。謝謝。

2025-07-22 10:52:32

謝謝各位發(fā)布人，謝謝各位記者朋友，今天的發(fā)布會就到這里，大家再見！

2025-07-22 10:53:19